加班了公司不给加班费怎么办
- 律师解析
-
当公司加班却不支付加班费时，可按以下步骤维权：
1.收集证据：
这是维权的基础。
日常要留意留存各类加班证据，像考勤记录，它能清晰显示加班的时间；
加班申请单，可证明加班是经过公司安排或认可的；
还有工作成果记录，如完成的项目文档、报告等，也能侧面反映加班情况。
2.与公司协商：
以《劳动法》为依据，和公司沟通。
明确告知公司，按照法律规定，加班就应当支付加班费，提出合理补偿要求。
心平气和地协商，争取和平解决问题。
3.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门反映情况。
他们会责令公司在规定期限内支付加班费。
4.申请劳动仲裁：
若公司仍不支付，可申请劳动仲裁。
仲裁时，要清晰准确地陈述加班事实和自己的诉求，同时提供之前收集的充分证据。
劳动仲裁会通过法律手段强制公司支付加班费及相应经济补偿。
此外，要特别注意维权的时效性。
劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道自身权利被侵害之日起计算。
案情回顾:
小许在一家公司工作期间，经常被要求加班，但公司从未支付过加班费。小许收集了考勤记录、加班申请单等加班证据后，与公司协商，依据《劳动法》要求公司支付加班费，公司却以各种理由拒绝。小许随后向劳动监察部门投诉，公司仍未支付。于是，小许决定申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
案情分析:
1、小许收集加班证据是维权的关键一步，为后续协商、投诉及仲裁提供了有力支持。依据《劳动法》，公司安排加班应支付加班费，小许的诉求合理合法。
2、劳动监察部门责令公司限期支付，公司未执行，小许申请劳动仲裁是合理的后续措施。同时，小许需注意维权时效性，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。
0
问题没解答? 125620人选择咨询律师
加班了公司不给加班费怎么办
一键咨询
