工伤评残都要什么材料
- 律师解析
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工伤评残是一项重要的程序，关乎工伤职工的权益。
以下是工伤评残所需的材料：
1.劳动关系证明材料：
可以是劳动、聘用合同文本复印件，若没有合同，像工资发放记录、工作证等能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料也可以。
2.医疗证明材料：
由医疗机构出具的受伤后诊断证明书，若是职业病，则需职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3.工伤认定决定书：
这是认定工伤的重要依据。
4.其他材料：
比如个人的身份证明等。
当准备好上述所有材料后，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出评残申请。
该委员会在收到申请之日起，一般会在60日内作出鉴定结论。
不过，若遇到复杂情况，作出劳动能力鉴定结论的期限最多可延长30日。
鉴定结论出来后，会及时送达申请鉴定的单位和个人，以便他们知晓评残结果，维护自身权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤，想要进行工伤评残。小许所在单位认为只需提供医院诊断证明即可，而小许咨询后得知还需其他材料。双方为此产生争议。小许了解到评残需劳动、聘用合同文本复印件或存在劳动关系证明、医疗机构诊断证明、工伤认定决定书及身份证明等材料，准备齐全后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
案情分析:
1、根据相关规定，工伤评残需准备多类材料，并非单位认为的仅需医院诊断证明，单位的认知存在偏差。小许按要求准备材料是符合规定的。
2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日，且需及时将结论送达申请鉴定的单位和个人。
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