工伤几月做伤残鉴定
- 律师解析
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工伤伤残鉴定时间要根据不同情况来确定：
1.一般情形：
通常是在停工留薪期满时进行鉴定。
停工留薪期指的是工伤职工停止工作、接受工伤医疗的这段时间。
等这个期限结束，职工身体状况基本恢复稳定，此时进行伤残鉴定，能更准确地评估伤残程度。
2.特殊情形：
要是职工伤情复杂，还涉及功能障碍，在停工留薪期满后，可依据治疗的实际需要，向劳动能力鉴定委员会提出申请。
经委员会确认后，能够适当延长鉴定时间。
职工在合适的时间要及时申请伤残鉴定。
申请前需准备好一系列相关材料，像工伤认定决定书、医院的诊断证明以及详细的病历等。
准备齐全后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
之后，鉴定委员会会按照规定的流程，组织专业的专家开展鉴定工作，最终确定职工的伤残等级。
而这个伤残等级是职工后续享受工伤待遇的重要参考依据。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。停工留薪期即将满时，小朱准备申请工伤伤残鉴定。但小朱认为自己伤情复杂，功能恢复情况不稳定，想延长鉴定时间；而公司觉得应按一般情况，在停工留薪期满就进行鉴定，双方因此产生争议。小朱遂准备好工伤认定决定书、诊断证明等材料，打算向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
案情分析:
1、一般情况下，工伤伤残鉴定应在停工留薪期满进行，目的是使职工身体恢复稳定，便于准确评估伤残程度。本案中公司要求按此执行有一定合理性。
2、若伤情复杂、涉及功能障碍，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长鉴定时间。小朱若符合此情况，其要求也应被考虑，最终由鉴定委员会根据实际情况判定。
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