眼睛受伤算不算工伤
- 律师解析
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眼睛受伤能否认定为工伤，要依据具体情况判断：
1.可认定工伤的情况：
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的事故伤害能认定为工伤。
像工作时操作失误、接触危险化学品等致使眼睛受伤，通常可以认定。
2.不适用视同工伤的情况：
虽然有一些视同工伤的情形，如在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家或公共利益活动中受伤、职工原在军队因战因公致残，到单位后旧伤复发等，但这些不适用于眼睛受伤的认定。
3.不得认定工伤的情况：
如果眼睛受伤是因为故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况导致的，不能认定为工伤或视同工伤。
如果想确定眼睛受伤是否为工伤，需要向劳动保障行政部门申请工伤认定。
他们会根据实际情况和相关规定，给出准确的认定结果。
案情回顾:
小朱在某工厂工作时眼睛受伤。工厂认为小朱可能是因自身操作失误导致，不应认定为工伤；而小朱则觉得自己是在工作过程中受伤，应属工伤。双方就眼睛受伤是否为工伤产生争议，小朱打算向劳动保障行政部门申请工伤认定。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害可认定为工伤。若小朱眼睛受伤是工作操作失误等工作原因导致，一般可认定为工伤。
2、若存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形导致眼睛受伤，则不得认定为工伤。而视同工伤的情形，如工作岗位突发疾病死亡等，不适用于眼睛受伤情况，最终需劳动保障行政部门认定。
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