工伤医药费不报销找什么部门处理
- 律师解析
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当遇到工伤医药费未报销的情况时，可按以下步骤处理：
1.与单位沟通：
首先尝试和用人单位交流，详细了解医药费未报销的原因，有可能是存在误解或者流程上出了问题。
比如可能是提交的材料有遗漏，或者财务处理出现延误等。
通过沟通，或许能快速解决问题。
2.用人单位不配合：
申请工伤认定并咨询：
若沟通无果，可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在申请过程中，向他们咨询医药费报销事宜。
劳动保障行政部门会对具体情况展开调查核实，判断是否符合报销条件。
申请仲裁：
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤医药费。
仲裁委将根据双方提供的证据以及相关法律法规作出公正裁决。
3.不服仲裁结果：
若对仲裁结果不满意，可在规定的期限内向人民法院提起诉讼，借助司法途径来解决医药费报销纠纷。
总之，先和用人单位协商解决问题是较为理想的方式，若协商不成，可通过上述合法途径维护自身权益，保证工伤医药费能合理报销。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经医院治疗产生了一笔医药费。小朱向用人单位申请医药费报销，却一直未得到处理。小朱与用人单位沟通，单位称不存在问题，但就是拖着不给报销。小朱认为单位是故意刁难，而单位坚称流程无误。双方因此产生争议，小朱不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、小朱可先与用人单位再次沟通，排查是否存在误解或流程问题导致医药费未报销。
2、若用人单位依旧不配合，小朱可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并咨询医药费报销事宜，由其调查核实；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤医药费。
3、若对仲裁结果不服，小朱可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
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