工伤认定应向哪个单位提出
- 律师解析
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1.申请部门：
工伤认定通常要向统筹地区的社会保险行政部门提出申请，这里所说的统筹地区一般指地级市一级。
2.申请主体与时间
正常情况下，由用人单位负责申请。
若用人单位未按规定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
3.申请材料：
申请工伤认定时，需要提交一系列相关材料，包括工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，以及医疗机构出具的诊断证明等。
4.认定时间与结果：
社会保险行政部门受理申请后，会在60日内作出工伤认定的决定，并出具认定决定书。
5.后续待遇：
一旦被认定为工伤，职工就可以依照相关规定享受工伤保险待遇，以此保障自身权益和后续治疗、康复等需求。
案情回顾:
小许在某工厂工作时受伤，工厂未按规定为其提出工伤认定申请。小许认为自己应享受工伤保险待遇，遂决定自行申请。但工厂却称应由单位统一申请，小许个人申请无效。小许在事故伤害发生之日起1年内，准备好相关材料后，直接向用人单位所在地统筹地区（地级市一级）社会保险行政部门提出了工伤认定申请。
案情分析:
1、依据规定，若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，所以小许个人申请是符合法律规定的。
2、小许申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料，社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出工伤认定决定，认定为工伤后，小许可依规定享受工伤保险待遇。
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工伤认定应向哪个单位提出
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用人单位未按规定提出工伤认定申请应该由当事人自己提出申请，用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内)提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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