工伤从哪天开始计算
- 律师解析
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工伤认定起始时间因申请主体不同而有所区别：
1.单位申请：
一般情况下，当职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，如果遇到特殊情况，在报经社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
2.职工一方申请：
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上所述，工伤认定起始时间的关键在于申请主体，单位和职工一方申请的起始计算点是不一样的。
职工和单位都应了解这些规定，及时申请工伤认定，以保障自身权益。
案情回顾:
小许是一家工厂的职工，在工作时不慎受伤。工厂方面在事故发生后并未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为自己的权益受到侵害，便在事故发生后的第6个月，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工厂则认为小许应等单位安排申请，不认可小许自行申请的行为。
案情分析:
1、依据相关规定，一般情况下单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。本案中工厂未在规定时间内申请，存在不作为情况。
2、用人单位未按规定申请时，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。小许在第6个月自行申请符合法律规定，其申请行为有效。
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