要不到工资怎么快速解决
- 律师解析
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如果遇到要不到工资的情况，可以按以下步骤快速解决：
1.协商解决：
直接与用人单位沟通，明确提出支付工资的要求。
在沟通时，要清楚表达自己的诉求，说明工资的具体数额和应支付的时间。
2.劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
若用人单位在规定期限内仍未支付，将按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料等。
仲裁委受理后，会对案件进行审理并作出裁决。
4.法院起诉：
若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。
在整个维权过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，这些证据能证明你和用人单位的劳动关系以及工资数额，有助于更好地维护自身权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作数月后，公司一直拖欠其工资。小许先与公司协商，明确要求支付工资，但公司以各种理由推诿。于是小许向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。小许无奈之下决定申请劳动仲裁来维护自身权益。
案情分析:
1、根据相关法律规定，劳动者要不到工资时，与用人单位协商是解决问题的第一步，这有助于和平解决纠纷。若协商不成，向劳动监察部门投诉是合理途径，其可责令用人单位限期支付，逾期不支付的应加付赔偿金。
2、小许申请劳动仲裁也是合法的维权方式，仲裁委受理后会审理并裁决。同时，小许应保留好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，以便在各个维权环节更好地维护自身权益。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院起诉。
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