员工利用职务之便谋取私利算犯罪吗
- 律师解析
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1.职务犯罪概述
员工利用职务之便谋取私利，是否涉嫌犯罪要视情节严重程度而定。
2.常见职务犯罪类型
职务侵占罪：
当员工的行为符合“数额较大”等标准时，可能构成此罪。
公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，把本单位财物非法据为己有，就属于职务侵占。
比如某公司会计私自挪用公司资金归自己使用且数额较大。
受贿罪：
若涉及国家工作人员，他们利用职务便利为他人谋利并收受财物等，会涉嫌此罪。
例如官员利用手中权力为企业在项目审批上提供便利，从而收受企业贿赂。
非国家工作人员受贿罪：
非国家工作人员利用职务便利，为他人谋取利益，索取或非法收受他人财物且数额较大的，构成该罪。
像企业销售人员为客户争取优惠订单，收受客户回扣。
3.判定与建议
具体是否构成犯罪，要结合案件事实、涉及金额、行为性质等综合判断。
一旦发现此类情况，建议及时固定相关证据，如聊天记录、转账凭证等。
之后向专业法律人士或相关部门咨询，这样才能准确认定和处理问题。
案情回顾:
小许是一家公司的员工，在工作中利用职务之便，将公司的一批货物私自变卖并将所得款项据为己有。同时，小胡作为该公司的部门经理，接受了合作方给予的一笔数额较大的财物，为合作方在项目中谋取了利益。小许和小胡的行为引发了公司的怀疑，公司决定调查此事，争议在于他们的行为是否构成犯罪。
案情分析:
1、小许作为公司员工，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，若变卖货物所得达到“数额较大”标准，可能构成职务侵占罪。
2、小胡作为部门经理，属于非国家工作人员，接受合作方财物并为其谋取利益，数额较大，构成非国家工作人员受贿罪。具体是否构成犯罪，需结合案件事实、涉及金额等综合判断。
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