辞职老板不给有没有工资
- 律师解析
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1.老板在员工辞职后不发工资是违法的。
员工按法定流程，试用期提前3日、转正后提前30日书面通知单位，到期劳动关系解除，单位应一次性付清工资。
2.若员工违法解约致单位受损，要担责赔偿，但单位不能扣全部工资。
3.员工遇老板不发工资，先协商，协商无果，可向劳动监察部门投诉，或向仲裁委申请仲裁，争取工资和可能的补偿。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，试用期结束后决定辞职，他提前3日以书面形式通知了老板。然而，到了离职结算工资时，老板却以各种理由拒绝支付小朱工资。小朱认为自己按法定程序辞职，老板不给工资不合理；老板则称小朱的工作交接没做好，给公司造成了损失，所以不应支付工资。
案情分析:
1、小朱按试用期提前3日书面通知用人单位的法定程序辞职，到期后劳动关系解除，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清工资，老板拒绝支付工资的行为违法。
2、即便小朱违法解除劳动合同给用人单位造成损失应承担赔偿责任，但老板也不得以此为由克扣全部工资。小朱可先与老板协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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