无故拖欠工资如何讨要赔偿金
- 律师解析
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劳动者遇到用人单位无故拖欠工资，可这样讨要赔偿金：
一是向劳动行政部门投诉。
部门会责令单位限期支付，若逾期未付，将责令单位按应付金额50%-100%加付赔偿金。
二是申请劳动仲裁。
准备好能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，向仲裁委申请仲裁。
若对结果不服，可向法院起诉。
主张赔偿时，要明确诉求和金额算法。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司无故拖欠小朱数月工资。小朱多次与公司沟通，要求支付工资，但公司均以各种理由推诿。小朱于是想通过法律途径讨要工资及赔偿金，对于是向劳动行政部门投诉还是直接申请劳动仲裁，小朱拿不定主意。
案情分析:
1、小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付工资。若公司逾期不支付，将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。在主张赔偿金时，小朱要明确诉求及金额计算方式。
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无故拖欠工资如何讨要赔偿金
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