在工厂上班工资不给怎么办
- 律师解析
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工厂欠薪，劳动者可这样维权：
一是协商。
和工厂讲清楚按时发工资是他们的法定义务，要求其限期支付。
二是投诉。
协商不行就向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工作证等能证明工作和工资情况的证据，部门会调查处理。
三是仲裁。
向劳动争议仲裁委员会申请，要在知道权利受侵害一年内提出。
四是诉讼。
对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉。
案情回顾:
小朱在某工厂工作一段时间后，工厂未支付其工资。小朱与工厂协商，明确指出按时支付工资是工厂的法定义务，要求工厂限期支付，然而工厂拒绝支付。小朱遂向劳动监察部门投诉，并提交了劳动合同、工作证、考勤记录等证据。劳动监察部门介入调查后，工厂仍未解决问题。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果未让小朱满意，小朱打算继续维权。
案情分析:
1、根据法律规定，按时支付劳动者工资是用人单位的法定义务，小朱与工厂协商要求支付工资合理合法。
2、当协商无果，小朱向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，这是符合法律程序的维权方式。劳动监察部门有职责对工厂进行调查处理。
3、小朱申请劳动仲裁也是合法途径，且应在知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，其在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，同样是法律赋予的权利。
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