申请工伤判定有哪些流程
- 律师解析
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申请工伤判定流程如下：
1.准备材料，要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
申请表需写明事故时间、地点、原因和伤害程度。
2.提出申请，单位应在事故或确诊职业病30日内申请，特殊情况可延长。
单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
3.审核调查，社保部门审核材料，必要时调查核实。
4.作出决定，社保部门60日内出结果，事实清楚的15日内出，20日内送达决定书。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作时不慎受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己是在工作中受伤，应认定为工伤，便在事故发生后1年内自行准备了申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司则认为小朱受伤是其自身操作失误导致，不应认定为工伤。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中公司未在规定时间内申请，小朱有权在1年内自行申请。
2、社会保险行政部门会对小朱提交的申请材料进行审核，必要时展开调查核实，并在受理申请之日起60日内（事实清楚的15日内）作出工伤认定决定，自决定作出之日起20日内送达决定书给相关单位和个人。小朱是否构成工伤，最终以社会保险行政部门的认定决定为准。
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