律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳务合同也没签劳动合同怎么赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2025-05-05
7k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.8万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在工作中,如果既没签劳务合同,也没签劳动合同赔偿情况如下:
1.未签劳动合同
按照《劳动合同法》规定,用人单位从用工那天开始计算,超过一个月但不满一年,都没有和劳动者签订书面劳动合同的,每个月要给劳动者支付双倍工资
要是自用工之日起满一年都不与劳动者签书面劳动合同,那就会被视为用人单位与劳动者已经订立了无固定期限劳动合同
2.未签劳务合同:
劳务关系里,要是没签合同,双方的权利和义务就要按照口头约定或者实际履行情况来确定。
要是有一方违约,给对方造成了损失,违约方就需要承担赔偿责任
不过,劳务关系和劳动关系不同,没有强制要求支付双倍工资赔偿的规定。
所以,建议大家先弄清楚自己和单位之间是劳动关系还是劳务关系,然后根据具体情况去维护自己的权益。
要是遇到问题,必要时可以申请劳动仲裁,或者通过诉讼的方式来解决。

案情回顾:

小何入职一家公司工作,公司未与小何签订书面合同。公司一直未签合同。小何认为公司应支付未签合同的双倍工资,而公司则称双方可能是劳务关系,不应支付双倍工资,双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小何与公司构成劳动关系,依据《劳动合同法》,公司应向小何每月支付二倍工资,视为已订立无固定期限劳动合同。
2、若双方是劳务关系,权利义务按口头约定或实际履行确定,无强制双倍工资赔偿规定。若一方违约造成对方损失,违约方需担责。小何可先确定关系,再主张自己的权益,必要时申请仲裁或诉讼。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南通178****6536用户3分钟前已获取解答
宿迁152****3458用户2分钟前已获取解答
苏州178****5980用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125547人选择咨询律师
6220位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳务合同也没签劳动合同怎么赔偿
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****3324用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    151****2341用户4分钟前提交了咨询
    175****0545用户2分钟前提交了咨询
    133****4875用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****8728用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****5136用户4分钟前提交了咨询
    155****7555用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    155****0376用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****1532用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    152****2018用户2分钟前提交了咨询
    174****4640用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****7424用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****1057用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    135****8017用户1分钟前提交了咨询
    148****6012用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****5617用户2分钟前提交了咨询
    144****3108用户3分钟前提交了咨询
    134****6471用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    177****0455用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    140****1143用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****2857用户3分钟前提交了咨询
    147****3166用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****5768用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****7415用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****3104用户2分钟前提交了咨询
    164****2417用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    148****6833用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****5205用户4分钟前提交了咨询
    171****8383用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    136****8515用户4分钟前提交了咨询
    173****2576用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****4243用户1分钟前提交了咨询
    170****7528用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****6221用户1分钟前提交了咨询
    155****8376用户1分钟前提交了咨询
    145****4313用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****1700用户2分钟前提交了咨询
    132****7707用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****4244用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    167****1312用户4分钟前提交了咨询
    132****1433用户2分钟前提交了咨询
    168****6544用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****1802用户4分钟前提交了咨询
    160****0420用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    134****6803用户2分钟前提交了咨询
    137****5384用户1分钟前提交了咨询
    157****8808用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****2431用户3分钟前提交了咨询
    170****5376用户4分钟前提交了咨询
    171****0861用户1分钟前提交了咨询
宿迁188****5462用户4分钟前已获取解答
常州134****4405用户4分钟前已获取解答
徐州134****6740用户1分钟前已获取解答
也没用签劳动合同,告劳动局有没有用
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和也没用签劳动合同,告劳动局有没有用相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳务合同也没签劳动合同怎么赔偿
1w浏览2025-05-05
不签劳动合同也没有保险赔偿
10w+浏览2024-11-27
没签劳动合同公司也没交社保吗?
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同也要遵守劳动合同吗
1w浏览2025-04-09
公司没签劳务合同也没交拖欠工资怎么办
10w+浏览2024-10-23
也没用签劳动合同,告劳动局有用吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和也没用签劳动合同,告劳动局有用吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同也没发工资咋办
1w浏览2025-05-17
没签劳务合同怎么赔偿?
10w+浏览2024-02-22
没签劳动合同也要开离职证明吗
劳动者与用人单位解除劳动合同之后,其实无论之前是否有签订书面的劳动合同,这对开具离职证明都不会造成什么影响的。所以,一般来说就算没有签订劳动合同,在离职的时候单位也是应该为劳动者开具离职证据,据实对劳动者工作期间的表现情况作出相应的评价。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同也没发工资怎么办
1w浏览2024-12-18
劳务合同没签怎么赔偿
10w+浏览2024-07-30
没签劳动合同也要开离职证明吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没签劳动合同也要开离职证明吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
也没签劳动合同,有什么补偿吗
1w浏览2025-04-10
劳务合同没签如何赔偿
10w+浏览2024-06-27
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通152****4452用户4分钟前已提交咨询
泰州156****5048用户3分钟前已获取解答
常州156****1172用户4分钟前已提交咨询
宿迁152****4214用户2分钟前已获取解答
镇江188****1081用户1分钟前已提交咨询
沭阳134****2497用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换