申请劳动仲裁在企业注册地吗
- 律师解析
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1.劳动争议仲裁管辖地概述
劳动争议仲裁案件的管辖地情况比较复杂。
通常，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来管辖。
2.两地申请仲裁的处理
要是双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这种情况下，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3.相关地点的定义
劳动合同履行地指的是劳动者实际工作的场所地点。
比如，劳动者在A市的一个工厂上班，那么这个工厂所在地就是劳动合同履行地。
用人单位所在地一般是用人单位注册、登记的地方。
若用人单位没有进行注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地就视为用人单位所在地。
4.申请仲裁地点的确定
所以，申请劳动仲裁时，管辖地不一定是企业注册地，也可能是劳动合同履行地。
当事人需要根据具体情况来确定应该向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情回顾:
小何在A市的一家公司工作，劳动合同履行地为A市。该公司注册地在B市。小何与公司发生劳动争议后，小何向A市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而公司则向B市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方就应由哪个仲裁委员会管辖该劳动争议案件产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中，劳动合同履行地为A市，用人单位所在地为B市，两地的仲裁委均有管辖权。
2、若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以，该劳动争议仲裁案件应由A市劳动争议仲裁委员会管辖。
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