工伤死亡可主张哪些赔偿项
- 律师解析
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1.工伤死亡赔偿项目
丧葬补助金：
标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
这笔费用用于帮助家属处理职工的丧葬事宜。
供养亲属抚恤金：
发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例计算。
它为这些亲属提供基本生活保障。
一次性工亡补助金：
金额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给家属一次性的经济补偿。
2.其他合理费用
家属在处理丧葬事宜过程中，产生的交通费、住宿费、误工费等合理费用也能主张赔偿。
不过具体的赔偿标准和金额，要根据当地规定以及实际情况来确定。
3.申请赔偿注意事项
家属申请赔偿时，要及时收集相关证据，比如劳动关系证明，能证明职工和用人单位的雇佣关系；
医院诊断证明和死亡证明，能确认职工的死亡情况。
之后通过合法途径，向用人单位或工伤保险机构主张应有的权利。
案情回顾:
小何系某公司员工，在工作期间不幸因工伤死亡。其家属要求公司赔偿，双方就赔偿项目和金额产生争议。公司认为只需支付丧葬补助金，而家属认为除丧葬补助金外，还应支付供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，以及处理丧葬事宜产生的交通费、住宿费和误工费等。
案情分析:
1、依据法律规定，工伤死亡可主张的赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，家属因处理丧葬事宜产生的合理费用也可主张。所以小何家属的诉求有法律依据。
2、具体赔偿标准和金额需依当地规定及实际情况确定，小何家属申请赔偿时，应及时收集劳动关系证明、医院诊断证明、死亡证明等相关证据，通过合法途径向公司或工伤保险机构主张自己的权利。
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工伤死亡赔偿的主要项目如下：
1、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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