单位构成侵占罪的标准是啥
- 律师解析
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1.单位不构成侵占罪：
从法律定义来看，侵占罪是以非法占有为目的，把代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有，且数额较大还拒不交还的行为。
而侵占罪的主体是一般主体，明确为自然人，所以单位不能构成侵占罪。
2.单位可能涉及职务侵占罪：
单位虽不构成侵占罪，但可能涉及职务侵占罪。
公司、企业或者其他单位的人员，凭借职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。
在各地司法实践中，“数额较大”的标准存在差异，通常是六万元以上。
3.应对建议：
要是单位里有人员出现类似职务侵占的行为，单位应及时行动起来。
要注重收集相关证据，例如财物的流向记录、相关的业务文件等。
之后向公安机关报案，后续由司法机关按照法律规定进行处理，以维护单位的合法权益。
案情回顾:
小何是某公司员工，利用职务便利，将公司价值八万元的财物非法占为己有。公司发现后要求小何归还财物，小何却拒不交还。公司认为小何构成侵占罪，而小何则称自己的行为不构成犯罪，双方因此产生争议。
案情分析:
1、本案中，小何的行为不构成侵占罪，因为侵占罪主体为自然人，单位不能构成此罪。小何作为公司员工，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，且数额八万元已达职务侵占罪数额较大标准，应构成职务侵占罪。
2、公司若要追究小何责任，应及时收集相关证据，向公安机关报案，由司法机关依法处理。
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