劳动仲裁拒不付款怎么办
- 律师解析
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1.解决途径：
劳动仲裁后，若对方拒不付款，可向法院申请强制执行。
2.法律依据：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后，若一方当事人逾期不履行，另一方当事人可按民事诉讼法相关规定向人民法院申请执行。
3.申请准备：
申请强制执行时，要准备好一系列相关材料。
包括仲裁裁决书，它是仲裁结果的书面证明；
还有强制执行申请书，清晰表达您要求法院强制执行的诉求。
之后，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院提出申请。
4.法院执行措施：
法院受理申请后，会采取多种强制执行措施。
比如查询被申请执行人的存款信息，了解其资金状况；
冻结其银行账户，防止资金转移；
划拨被申请执行人的存款，用于支付应付款项，以此确保您的合法权益得以实现。
5.申请时效：
需注意申请时效，要在仲裁裁决规定的履行期间届满之日起两年内提出申请，避免因超时而无法申请强制执行。
案情回顾:
小何与所在公司就劳动报酬问题产生争议，经劳动仲裁后，仲裁裁决公司需向小何支付一定金额的劳动报酬。然而，裁决生效后，公司却拒不付款。小何多次与公司沟通无果，不知如何维护自身权益，遂咨询解决办法。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后，一方逾期不履行，另一方有权依民事诉讼法规定向法院申请执行。小何可通过此途径解决公司拒不付款问题。
2、小何需准备仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人公司住所地或被执行财产所在地基层法院申请。且要在仲裁裁决规定履行期届满之日起两年内提出申请，法院受理后会采取强制执行措施保障其权益。
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劳动仲裁拒不付款怎么办
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