劳动仲裁后多长时间内付款

一、劳动仲裁后多长时间内付款

在劳动仲裁裁定公布并正式生效之后，相对方支付赔偿金的具体日期往往由裁定书上所载明的内容而定。一般而言，即使裁定书中未明确规定相应的付款时限，作为被申请方也应该尽早地去履行他应尽的付款义不容辞的责任。若遇到被申请方有意无视该裁决并且拒绝履行支付义务的情形，当事人完全有权依法向法院提出强制执行请求。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

二、劳动仲裁后怎样申请强制执行

随着劳动仲裁裁决书的效应生效之后，若需要向法院递交强制执行的申请，其流程如下所示：首先，是申请环节。相关的申请人应前往下达该裁决书的法院，提交强制执行申请书及所需递交的相关材料。其中，这些材料包括具有效力的法律文书、申请人的身份证明文件等等，此外还需要准备好上述文件的原件以及复印件。如有可能的话，您也可以提供被执行方的资产信息，这将有助于执行效率的提升。其次，法院会针对申请进行审查，一旦确定满足强制执行的条件，便会接收强制执行的申请并予以立案处理。紧接着，法院执行机构收到法院发送的移交执行书后，将会通知被申请人并要求他们在规定时间内履行相应的判决义务。倘若被申请人未能在执行期限届满之际履行自身义务，亦或是在接到执行通知后，试图通过转移财产等方式逃避执行的，执行员有权立即启动强制执行。

强制执行的具体手段包括但不限于以下几种方式：（1）强制冻结或划转被申请人名下的存款；（2）强制扣留被申请人的薪资等收益性款项；（3）强行变卖被申请人拥有的全部财产，同时也有权查封、扣押被申请人的财产；（4）对被申请人进行强制性的查询、搜查，明确是否存在任何隐匿的财产。当法院发现被申请人无力偿债时，它可以采取措施限制其高额消费行为，甚至把其纳入信用失信者名单以督促其尽快承担裁判义务。在穷尽各种执行方式之后，法院可能会决定暂时终止此案的执行，直到被执行人员再次积累、获取到财产，以便在适当时候恢复强制执行程序。在执行人员执行程序过程中使用强制执行措施时，需要向被申请人出示自己的身份证明，记录整个执行过程并邀请相关人员参与签名。《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第五条，执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，层报高级人民法院备案。

委托执行的案件，委托的人民法院应当在立案后一个月内办理完委托执行手续，受委托的人民法院应当在收到委托函件后三十日内执行完毕。

未执行完毕，应当在期限届满后十五日内将执行情况函告委托人民法院。

刑事案件没收财产刑应当即时执行。

刑事案件罚金刑，应当在判决、裁定发生法律效力后三个月内执行完毕，至迟不超过六个月。

三、劳动仲裁后申请强制执行公司没有钱怎么办

当事人的劳动争议裁决书生效之后，倘若该公司由于缺乏资金而导致无法顺利履行义务时，法院会采取多种有力措施来确保申请人的合法权益能够得到保障。首先，法院会对该公司的全部财产状况展开全方位的侦查工作，其中包括但不限于银行存款、不动产、机动车辆、知识产权等各类资产的信息。一旦发现存在具备执行价值的财产，将依据相关法律法规进行合理的查封、扣押以及拍卖等程序。其次，法院还有可能向该公司颁布限制高级消费者行为的命令，从而有效约束其法定代表人或者是主要管理人员的日常消费行为。除此之外，该公司也有可能被强制纳入失信被执行人名单之中，由此所带来的信誉上的损失不容忽视，进而限制其在招标投标、信贷融资等多个领域中所开展的一系列商业活动。如果不幸验证了该公司的确无财产可供执行，那么即使法院倾力以赴也难以实现执行的目标。在此种情况下，您可以密切关注该公司未来的运营状况，一旦发现有任何具备执行价值的财产出现，务必及时向法院提出恢复执行的请求。

劳动仲裁裁定生效后，赔偿金支付日期依裁定书确定。即便未明确时限，被申请方亦应尽早履行付款义务。若遇对方故意拖延或拒绝支付，当事人可依法向法院申请强制执行，确保裁定得到有效执行，维护自身合法权益。