饭店不给员工开工资怎么办
- 律师解析
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1.明确问题性质：
饭店不支付工资的行为，涉嫌违反《劳动法》。
劳动者的合法薪资权益受法律保护，遇到这种情况，要运用法律武器维权。
2.解决途径：
协商解决：
先尝试与饭店友好协商，直接向饭店提出支付工资的要求。
这是最便捷的方式，也许通过沟通就能解决问题。
投诉举报：
若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会按照法定程序，对饭店展开调查，并依法处理。
劳动仲裁：
也能直接申请劳动仲裁。
提前准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
仲裁委将依据双方提供的证据进行裁决。
法院强制执行：
若仲裁裁决饭店支付工资，饭店却不履行，可向法院申请强制执行。
3.其他求助渠道：
除了上述途径，还能向工会、法律援助机构寻求专业帮助。
4.维权提醒：
维权过程中，务必通过合法途径解决问题，不要采取过激行为，以免让自己陷入不利境地。
案情回顾:
小何在一家饭店工作数月后，饭店未支付其工资。小何与饭店协商，饭店却以经营困难为由拒绝支付。小何认为自己付出了劳动，理应获得报酬，双方因此产生争议。小何不知该如何合法维权，陷入苦恼。
案情分析:
1、饭店不支付工资的行为涉嫌违反《劳动法》。小何可先与饭店协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会依法调查处理。
2、小何也能直接申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。若仲裁裁决饭店支付工资，饭店仍不履行，小何可向法院申请强制执行。此外，小何还能向工会、法律援助机构寻求帮助。
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