干几天老板不给工钱找谁
- 律师解析
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当遭遇老板拖欠工钱的情况时，可按以下方法维护自身权益：
1.直接沟通：
主动与老板面对面交流，明确指出其拖欠工钱的行为违反《劳动法》等相关法律规定，要求其立即支付所欠报酬。
2.劳动监察投诉：
若沟通没有效果，可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会对用人单位进行全面监督检查，核实情况后，责令其在规定期限内支付工资。
3.申请劳动仲裁：
若老板仍拒不支付，可申请劳动仲裁。
提前准备好能证明劳动关系、工作时间和工资数额的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，然后向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
仲裁裁决具有强制执行力，若老板不履行，可申请法院强制执行。
4.民事诉讼：
如果你是给个人雇主干活，可收集相关证据，向法院提起民事诉讼，通过司法途径追讨工钱。
总之，面对工钱被拖欠的问题，要通过合法途径积极维权。
案情回顾:
小何受雇于某老板在工地干活，工程结束后，老板却一直拖欠小何工钱。小何多次与老板沟通，明确指出其拖欠工钱违法，要求支付报酬，但老板拒不支付。小何向当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令老板限期支付，然而老板依旧未履行。小何不知接下来该如何维权。
案情分析:
1、在劳动监察大队责令支付后老板仍不支付的情况下，小何可申请劳动仲裁。小何应准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工作时间、工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
2、若小何是给个人雇主干活，也可直接向法院提起民事诉讼，通过司法途径追讨工钱。仲裁裁决具有强制执行力，若老板不履行仲裁结果，小何可通过法院强制执行程序要求老板支付工钱。
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干几天老板不给工钱找谁
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干活老板不给钱找谁
当工资被拖欠时，可尝试以下途径解决：
与雇主协商、向劳动行政机关举报投诉、申请基层调解或劳动仲裁，甚至提起诉讼。
别忘了，根据国家法规，您有权要求除全额工资外的百分之二十五经济补偿金。
维护自己的合法权益，选择适当的解决方式至关重要。
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面对问题，首选策略是与管理者沟通协商，可寻求法律途径，如向劳动监察机关投诉。若问题仍未解决，可申请劳动争议仲裁，注意在一年内提交书面申请。最后，若所有尝试均失败，可诉诸法庭，通过司法程序解决争议。
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