死亡工伤认定标准及赔偿是啥

工伤认定的流程如下：相关方向社保行政主管机关提交申请书，机关受理后展开调查核实，根据调查结果作出认定。一般来说，这个过程需要60天才能完成，并且会以书面形式通知申请人、家属和公司。如果情况比较明确，15天内就可以做出决定。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金，标准为：配偶每月40% 其他亲属每人每月30% 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 因工死亡包括以下情况；因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。工伤或职业病停工留薪期间死亡。

在工作中，工伤致死是个非常严重的问题，所以一定要明确认定标准。第一，在工作期间和工作地点，因为工作事故而死亡的，这是工伤。第二，在工作前后的特定时间和地点，比如在工作场所内，从事预备或收尾工作时遇到事故而身亡的，也算工伤。第三，在工作场所内，因为履行工作职责而遭遇暴力或其他意外导致死亡的，也属于工伤。这些准则非常重要，大家一定要深入理解。

根据《工伤保险条例》的相关规定，雇主或离世者直系血亲应在规定的时间内，按照法定程序向社保行政部门提交工伤认定申请。社保行政部门会对申请材料进行审核，并开展调查以核实证据。如果符合工伤死亡的标准，社保行政部门将依法做出裁决。如果对裁决有异议，可以申请行政复议或行政诉讼。

根据《工伤保险条例》规定，工伤死亡认定包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤死亡补偿主要有三项：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。