离职后贪公司9万被发现咋办
- 律师解析
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1.事件性质
某人离职后侵占公司9万元被发现，这种行为极有可能涉嫌职务侵占罪。
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业等单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临法律制裁。
当前相关司法解释明确，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2.应对建议
与公司沟通：
建议当事人主动和公司交流，及时退还侵占的9万元款项，以此争取获得公司的谅解。
配合调查：
如果公司已经报警，当事人要积极配合司法机关的调查工作，如实交代自己的行为。
因为如实供述在后续量刑时可作为从轻情节考虑。
寻求律师帮助：
当事人要尽快找专业律师咨询。
律师可以依据具体情况，为当事人提供合适的法律应对方案，从而维护当事人的合法权益。
案情回顾:
小许曾是某公司员工，离职后被公司发现其利用职务便利侵占公司资金9万元。公司发现后，认为小许的行为损害了公司利益，要求其退还钱款，而小许起初并不承认，双方因此产生争议。公司遂考虑通过法律途径解决此事。
案情分析:
1、小许离职后侵占公司9万的行为，符合《中华人民共和国刑法》中职务侵占罪的构成要件，即利用职务便利将本单位财物非法占为己有，且数额达到“数额较大”标准，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2、建议小许主动与公司沟通退还侵占款项，争取公司谅解。若公司报警，应积极配合调查如实供述，可作为量刑从轻情节。同时，尽快寻求专业律师帮助以维护自身合法权益。
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