妻子救丈夫死亡有何补偿
- 律师解析
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妻子救丈夫不幸死亡，补偿情况需根据不同情形来确定：
1.工作场合情形：
如果妻子是在工作时间和工作场所内，为了救助丈夫，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害导致死亡，那么可以依据《工伤保险条例》申请工伤认定。
一旦认定为工伤，其近亲属能够从工伤保险基金领取三项补偿。
一是丧葬补助金，金额为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，用于处理妻子的丧葬事宜；
二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属，保障他们的生活；
三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性的经济支持。
2.非工作场合情形：
若妻子救丈夫的行为不在工作场合等其他情况下发生，家属可以尝试与丈夫或其家庭进行协商，要求给予适当补偿。
如果协商未能达成一致，家属可以向法院提起诉讼。
法院会根据公平原则等因素，综合考虑具体情况，酌情判定给予一定的经济补偿。
案情回顾:
小丽和小许是夫妻。一日，小许在工作场所遭遇暴力伤害，小丽为救小许不幸死亡。小许所在单位认为小丽并非单位员工，不应认定工伤；而小丽家属则坚持应按工伤处理，双方就补偿问题产生争议。同时，若不认定工伤，小丽家属也希望小许给予适当补偿，但小许认为自己也是受害者，补偿要求不合理。
案情分析:
1、若小丽是在工作时间和工作场所内，为救小许因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡，依据《工伤保险条例》，可申请工伤认定。认定为工伤后，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、若不在工作场合等其他情形，小丽家属可与小许或其家庭协商适当补偿。协商不成起诉至法院，法院会根据公平原则等因素，结合具体情况酌定给予一定经济补偿。
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