工亡赔偿的支付途径有哪些
- 律师解析
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工亡赔偿的支付途径主要有以下几种情况：
1.工伤保险基金支付：
如果用人单位按照规定为职工缴纳了工伤保险，那么在职工不幸工亡后，大部分赔偿项目将由工伤保险基金来支付。
这些赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。
工伤保险基金的设立，就是为了在职工遭遇工伤事故时，能为其和家属提供一定的经济保障。
2.用人单位支付：
当用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险时，全部的工亡赔偿责任就落到了用人单位头上。
这意味着用人单位需要自行承担并支付所有的赔偿款项，以弥补因自身未履行法定义务而给职工家属带来的损失。
3.涉及第三人侵权的情况：
要是职工工亡是由第三人侵权导致的，在获得侵权方的赔偿之后，职工家属依然可以依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。
若侵权赔偿不足以覆盖全部应得赔偿，工伤保险基金将补足差额部分。
通过这些支付途径，能够有效保障工亡职工家属的合法权益。
案情回顾:
小许系某公司员工。该公司依法为小许缴纳了工伤保险。工作期间，小许因第三人小胡侵权不幸工亡。小胡对小许家属进行了侵权赔偿，但赔偿金额低于《工伤保险条例》规定的工亡赔偿标准。小许家属认为公司和工伤保险基金应补足差额，而公司则认为小胡已赔偿，自己无需再承担责任，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金承担支付责任。本案中公司已为小许缴纳工伤保险，此为适用前提。
2、涉及第三人侵权导致职工工亡，在获得侵权赔偿后，仍可按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，由工伤保险基金补足差额。所以小许家属要求补足差额合理合法，公司应配合办理相关手续。
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