单位职工非因工死亡待遇如何
- 律师解析
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单位职工若并非因工作原因死亡，其家属能享受以下三项待遇：
1.丧葬补助费：
该费用标准由各地自行规定，一般按照当地社会平均工资，以一定月数来计算发放。
比如当地规定是3个月的社会平均工资，那么就按照这个标准给予家属补助。
2.一次性抚恤金：
通常以职工本人工资的一定比例为基数进行计发，同时发放月数也有相应规定。
例如可能是本人工资的60%，发放10个月。
3.供养直系亲属生活困难补助：
符合条件的直系亲属可以领取这笔补助，具体标准要依据当地实际情况来定。
需要特别注意的是，不同地区对于职工非因工死亡待遇的具体标准和规定有所不同。
所以家属在遇到这种情况时，应及时向当地劳动保障部门或社保机构咨询。
申请相关待遇时，要按规定程序操作，并且需要提供职工死亡证明、亲属关系证明等材料。
等审核通过后，家属就能依法获得相应补偿，以此保障基本生活权益。
案情回顾:
小许是某单位职工，非因工死亡。其家属小胡认为应按照当地最高标准享受丧葬补助费、一次性抚恤金和供养直系亲属生活困难补助，但单位告知需按当地规定标准执行，双方就待遇标准产生争议。小胡不清楚具体应如何申请，也不确定能获得多少补偿。
案情分析:
1、单位职工非因工死亡，家属确实可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和供养直系亲属生活困难补助，不过不同地区具体标准有差异，小胡不能自行要求按最高标准执行，应依据当地规定。
2、小胡应及时向当地劳动保障部门或社保机构咨询，按规定程序申请相关待遇，申请时提供职工死亡证明、亲属关系证明等材料，经审核通过后依法获得补偿，保障基本生活权益。
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