工伤手指骨折公司不付医药费咋办
- 律师解析
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1.明确单位义务：
单位有义务为职工缴纳工伤保险。
如果公司没缴纳，那么原本应由工伤保险承担的相关费用，就需公司来出。
2.与公司沟通：
当遇到工伤情况，你先和公司好好沟通，把实际情况跟公司说明白，要求公司支付医药费。
要是公司拒绝支付，你可以自己先垫付，但一定要把所有的医药费票据等凭证都保留好，这是后续维权的重要依据。
3.申请工伤认定：
在与公司沟通后，不管结果如何，都要尽快申请工伤认定。
准备好劳动合同、医院诊断证明等材料，然后到当地劳动保障行政部门提出申请。
等认定为工伤后，再去进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
4.申请劳动仲裁：
拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，你就可以通过劳动仲裁，要求公司支付医药费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。
仲裁过程中，要提供好之前保留的相关证据，以此维护自己的合法权益。
5.提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，你还能向法院提起诉讼，进一步争取自己应得的权益。
案情回顾:
小许是某公司职工，在工作中受伤。公司未为其缴纳工伤保险，小许要求公司支付医药费，公司拒绝。小许自行垫付医药费并保留了票据。随后小许准备好劳动合同、医院诊断证明等材料，前往当地劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后又进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。小许凭借相关材料申请劳动仲裁，要求公司支付各项费用，公司对仲裁结果不满。
案情分析:
1、根据法律规定，单位有义务为职工缴纳工伤保险，该公司未缴纳，相关费用应由公司承担。小许要求公司支付医药费合理合法。
2、小许自行垫付医药费并保留凭证，且按程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，为后续维权提供了有力证据。公司若对仲裁结果不满，小许可通过向法院提起诉讼维护自身权益。
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