劳动仲裁需要到当地仲裁庭仲裁吗
- 律师解析
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1.申请地点规定
劳动仲裁要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
其中，劳动合同履行地是劳动者实际工作的地方，比如在某工厂流水线工作，那这个工厂所在地就是劳动合同履行地；
用人单位所在地一般是其注册登记的地点，像公司注册在某个城市的特定区域，此地就是用人单位所在地。
通常这两个地方对应的劳动争议仲裁委员会都有权力受理劳动仲裁案件。
2.申请准备材料
申请劳动仲裁时，得准备好相关材料，包括仲裁申请书、能证明劳动关系的材料等证据。
比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，这些都可以作为证明劳动关系的材料。
3.管辖情况说明
如果劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁，最终由劳动合同履行地的仲裁委管辖。
所以，申请劳动仲裁不是非得去当地仲裁庭，要依据上述规定来确定具体的受理机构，这样才能通过合法有效的劳动仲裁程序维护自身权益。
案情回顾:
小许在A市为B市某公司工作。工作期间，小许与公司产生劳动纠纷。小许认为应在自己实际工作的A市申请劳动仲裁，而公司则主张应在其注册登记地B市申请。双方就向哪个地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁产生争议，小许不知如何是好。
案情分析:
1、劳动仲裁可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。本案中，A市是劳动合同履行地，B市是用人单位所在地，两地仲裁委均有权受理。
2、若双方分别向两地仲裁委申请仲裁，应由劳动合同履行地即A市的仲裁委管辖。小许可准备好仲裁申请书、劳动关系证明材料等相关证据，按规定选择合适的仲裁委申请仲裁。
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