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打零工受伤算不算工伤事故

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-07
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王颖律师
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律师解析
打零工受伤是否属于工伤事故,需分情况判断:
1.存在劳动关系
如果零工与单位存在劳动关系,并且是在工作时间、工作场所内,因工作原因受伤,那么通常会被认定为工伤
除此之外,像在工作时间前后于工作场所内,从事和工作相关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的其他工伤情形,也可认定为工伤。
认定流程方面,单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;
若单位不申请,零工本人或者其近亲属可在1年内申请。
2.存在劳务关系
当零工与雇主是劳务关系时,在提供劳务过程中受伤,不会被认定为工伤。
不过,双方需根据各自过错承担相应责任。
也就是说,提供劳务一方因劳务受到损害,要依据双方的过错程度来确定责任承担比例。
总之,打零工受伤是否算工伤,关键看零工与用工方是劳动关系还是劳务关系。

案情回顾:

小许打零工期间受伤,与雇主就赔偿问题产生争议。小许认为自己应认定为工伤,由雇主承担全部赔偿责任。雇主则称双方是劳务关系,不应按工伤处理,应根据双方过错分担责任。小许不清楚自己这种情况到底能否算工伤,双方协商无果。

案情分析:

1、判断打零工受伤是否为工伤需分情况。若小许与单位存在劳动关系,且在工作时间、工作场所因工作原因受伤,或符合《工伤保险条例》规定情形,一般算工伤,单位应在30日内申请认定,单位不申请,小许或其近亲属可在1年内申请。
2、若小许与雇主是劳务关系,受伤不认定为工伤,应根据双方过错承担相应责任,即需确定双方在此次事件中的过错比例来分担赔偿。
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打零工受伤算不算工伤?
打零工受伤算不算工作,要看受伤的原因而定,如果是工作时间和工作场所内因工作原因受伤的,就是属于工伤,相关情况可以通过申请工伤鉴定来对具体的情况进行合法的认定,避免法律适用错误。
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工伤赔偿
打零工受伤算不算工伤
打零工受伤算不算工伤要分情况。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形下,算是工伤。工伤和打零工没有关系,只要证明是工作时间,因工作原因,在工作场所导致的受伤就算是工伤。
1w浏览2025-01-06
打零工受伤算不算工伤?
10w+浏览2024-02-28
打零工受伤算不算工伤
打零工受伤算不算工伤要分情况。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形下,算是工伤。工伤和打零工没有关系,只要证明是工作时间,因工作原因,在工作场所导致的受伤就算是工伤。
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工伤赔偿
打零工受伤算不算工伤?
算。当事人若在打零工的工作过程中受伤,应当由雇佣其进行工作的用人单位对其进行损害赔偿。1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。2、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
1w浏览2025-05-05
打零工受伤算不算工伤
8.5w浏览2024-02-20
给私人打零工受伤算不算工伤
打零工受伤算不算工伤要分情况。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形下,算是工伤。工伤和打零工没有关系,只要证明是工作时间,因工作原因,在工作场所导致的受伤就算是工伤。
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工伤赔偿
打零工受伤是否算工伤
1w浏览2025-01-16
打零工路上受伤算不算工伤
10w+浏览2023-09-08
打零工在路上受伤算不算工伤?
如果与用人单位签署了劳动协议的话,那么用人单位则需要承担相应的责任。来按照工商的方式进行处理,如果只是和向近的人签署劳务合同的话,用人单位如果在劳务合同之中明确的说明雇佣者受伤的话是会进行赔偿,则需要进行赔偿。
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工伤赔偿
打零工受伤怎么算工伤
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打零工一天受伤算不算工伤
10w+浏览2024-02-20
在工地打零工受伤了算工伤吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在工地打零工受伤了算工伤吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
打零工路上受伤算不算工伤
1w浏览2025-04-24
打零工一天受伤算工伤吗
10w+浏览2023-09-25
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