打工正常死亡赔偿标准是多少
- 律师解析
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打工期间正常死亡能否获得赔偿以及赔偿标准，要根据具体情况而定：
1.属于工亡情形：
若职工的死亡被认定为工亡，根据《工伤保险条例》规定，其近亲属能够从工伤保险基金领取三项赔偿。
一是丧葬补助金，金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
二是供养亲属抚恤金，会按照职工本人工资的一定比例，发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.非工亡情形：
当死亡不属于工亡时，一般企业可能会给予一定的丧葬补助费和一次性救济金。
不过，目前并没有统一的法定标准，各地的规定有所不同，所以赔偿数额的差异比较大。
有的地区可能补助较少，有的地区补助相对较多。
案情回顾:
小许在一家工厂打工，某天在宿舍休息时突发疾病死亡。小许家属认为小许是在为工厂付出劳动期间死亡，工厂应给予赔偿。工厂则认为小许并非在工作时间、工作岗位死亡，不属于工亡，不应按工亡标准赔偿。双方就赔偿问题产生争议，家属要求高额赔偿，工厂只愿按非工亡情形给予一定补助。
案情分析:
1、若小许死亡符合工亡情形，依据《工伤保险条例》，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给相关亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若小许死亡不属于工亡情形，通常企业可能给予一定丧葬补助费和一次性救济金等，但无统一法定标准，各地规定有别，赔偿数额差异较大。
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