在工作途中发生意外算工伤吗
- 律师解析
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1.工作途中意外是否算工伤，分情况而定。
上下班途中，非本人主责的交运事故，认定为工伤；
自己摔倒等非交运事故，通常不算。
2.因履行工作职责外出途中发生意外，一般算工伤。
3.申请工伤认定，要向单位所在地社保部门提出，提交劳动关系、医疗诊断等证明。
单位30日内申请，未申请的，职工或亲属1年内可自行申请。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工。一天在上班途中，小朱遭遇了交通事故，交警认定对方负主要责任。公司认为小朱是在上班路上自己不小心才出的事故，不算工伤，不同意为其申请工伤认定。而小朱认为自己是在上班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在上班途中遭遇交通事故且对方负主要责任，符合此条件，应认定为工伤。
2、申请工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。所以小朱可在规定时间内自行申请工伤认定。
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