下班楼梯摔伤算工伤吗
- 律师解析
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1.下班在楼梯摔伤是否算工伤，要视具体情况而定。
按照工伤保险规定，工作时间和场所内因工作受伤，或上下班途中非本人主要责任的特定事故受伤，算工伤。
2.下班时在公司楼梯因工作收尾事务摔伤，符合工伤认定条件。
3.离开公司后在公共区域楼梯摔伤，一般不算工伤。
但在合理下班路线的单位楼梯摔伤，非本人主要责任，有认定为工伤的可能。
4.最终结果由社保行政部门调查确定。
案情回顾:
小朱下班后在公司楼梯处不慎摔伤。公司认为小朱已下班，并非在工作时间内受伤，不应认定为工伤。而小朱则称自己是在进行工作收尾事务时摔的，应算工伤。双方因此产生争议，对于小朱此次受伤是否属于工伤各执一词。
案情分析:
1、依据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。若小朱是在下班时因工作收尾事务在公司楼梯摔伤，符合此条件，可认定为工伤。
2、若小朱是在下班离开公司后，在其他公共区域楼梯摔伤，通常不符合工伤认定情形；若在合理下班路线的单位楼梯摔伤，且非本人主要责任，也有认定为工伤的可能。最终需由社保行政部门根据实际调查情况确定。
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