在厂里摔倒骨折怎么赔偿
- 律师解析
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1.厂里摔倒骨折，符合工作时间、场所内因工作受伤等情况，可认定工伤。
2.赔偿流程：
单位应在事故发生30日内申请工伤认定，逾期未申请，职工、亲属或工会可1年内自行申请。
3.伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
4.赔偿项目多样，如医疗费、伤残补助金等。
解除合同还有额外补助。
5.有工伤保险，基金和单位按规定支付；
没缴纳的，单位全付。
案情回顾:
小朱在厂里工作时不慎摔倒导致骨折。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤并获得赔偿。但工厂却认为小朱是自己不小心摔倒，不属于工伤。小朱与工厂就工伤认定及赔偿问题产生了争议。
案情分析:
1、依据相关法律，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤，小朱的情况符合此条件，应认定为工伤。
2、若单位在事故伤害发生之日起30日内未向社保行政部门提出工伤认定申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。
3、赔偿项目包括医疗和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若工厂缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和工厂按规定分别支付；若未缴纳，工厂需支付全部赔偿费用。
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