在上班中受伤怎么处理
- 律师解析
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上班受伤后处理步骤如下：
及时就医，保留好病历、诊断证明等医疗资料。
让单位在事故发生30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
若单位不申请，职工、亲属或工会可在1年内直接申请。
认定工伤且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，做劳动能力鉴定。
根据鉴定结果，按规定享受工伤保险待遇。
单位没交保险费的，由单位支付待遇。
案情回顾:
小朱在上班期间受伤，及时就医并保留了病历等医疗资料。单位未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱在事故发生半年后自行申请工伤认定，认定为工伤。之后小朱伤情稳定但存在残疾，申请劳动能力鉴定。小朱发现单位未依法缴纳工伤保险费，与单位就工伤保险待遇支付问题产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中单位未履行该义务，小朱可在事故伤害发生之日起1年内自行申请，其自行申请的行为符合法律规定。
2、小朱被认定为工伤且伤情稳定后进行劳动能力鉴定，符合法定程序。由于单位未依法缴纳工伤保险费，按照规定，应由用人单位支付工伤保险待遇。
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