工伤申请时限超时怎么办
- 律师解析
-
1.因用人单位导致工伤申请超时，职工、近亲属或工会组织可在事故或确诊职业病1年内，向单位所在地社保部门申请工伤认定，后续可要求单位赔偿。
2.因不可抗力、人身受限等非职工自身原因超时，耽误时间不计入申请期限，仍能按规定申请认定。
3.无特殊情况且超期，职工可通过民事诉讼向单位索赔，但要举证损害事实和单位过错。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作时受伤。公司未及时为其申请工伤认定，小朱也未在意。过了一段时间，小朱想申请工伤认定，他认为是公司未及时申请导致超时。而公司则称是小朱自身疏忽未及时申请。小朱不知这种情况能否认定工伤，权益能否得到保障。
案情分析:
1、本案中若确定是因用人单位（公司）原因导致工伤申请时限超时，根据法律规定，小朱或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后可要求单位承担相应赔偿责任。
2、若不存在用人单位原因等特殊情况且已超过期限，小朱可通过民事诉讼等途径，向用人单位主张人身损害赔偿，但需承担举证责任证明损害事实、用人单位过错等内容。
0
问题没解答? 125629人选择咨询律师
工伤申请时限超时怎么办
一键咨询
申请工伤认定时限超过了怎么办
工伤认定书申请超过期限的，不能认定工伤，没有超过民事诉讼时效的，可以按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。据《民法总则》第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
10w+浏览
工伤赔偿工伤申请时限超时怎么办
1w浏览2025-05-08
申请工伤认定时限超过了怎么办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于申请工伤认定时限超过了怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿工伤申请超时限怎么办
1w浏览2025-05-25
申请工伤认定时限超过了如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对申请工伤认定时限超过了如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿申请工伤超时限怎么办
1w浏览2025-04-30
工伤认定申请超过时限该怎么处理
超过工伤认定时限，也超过了民事诉讼时效，不能通过法律途径主张权利，工伤职工只可与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。
10w+浏览
工伤赔偿申请工伤超时限怎么赔偿
1w浏览2025-05-09
工伤认定申请超过时限该怎么处理
超过工伤认定期限，劳动者丧失工伤赔偿救济途径，可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济。工伤认定申请期间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
10w+浏览
工伤赔偿工伤申请时间期限超时间怎么办
1w浏览2024-12-22
