小时工下班路上受伤算工伤吗
- 律师解析
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1.小时工也就是非全日制用工，下班路上受伤是否算工伤，得看是否符合法定条件。
2.规定表明，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。
3.比如下班被汽车撞，对方负主要责任，就能认定工伤。
4.要是自己摔倒，或因非规定类型事故受伤，一般不能认定工伤。
案情回顾:
小朱是一名小时工，在下班路上发生意外。一次，小朱被汽车撞倒，交警认定对方负主要责任；另一次，小朱自己不小心摔倒受伤。小朱认为两次受伤都应算工伤，而用人单位认为只有被汽车撞倒那次可能符合工伤条件，自己摔倒那次不算工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。小朱被汽车撞倒，经交警认定对方负主要责任，符合工伤认定条件，此次受伤应认定为工伤。
2、小朱自己不小心摔倒，不属于非本人主要责任的交通事故或者规定的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，通常不能认定为工伤。
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上班走路路上受伤算不算工伤
在我国工作的劳动者上班走路受伤的，如是应为交通工具或是他人主要原因的，应按照我国的工伤进行办理。保护这类劳动者的合法权益，我国的相关用人单位和社会保险公司，按照这类劳动者的劳动伤害等级进行赔偿，给与这类劳动者进行治疗和生活所用。
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上班路上受伤算工伤吗？
上班路上受伤是否算工伤是需要根据具体的情况确定的，只有法定的两种情形可以认定为工伤。通常情况下，我们说的构成交通事故工伤，是要求劳动者在上下班途中，因为发生了交通事故造成了损害，同时劳动者对事故是没有责任或者只承担次要责任。
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上班路上受伤算工伤吗
上班途中受伤是否算工伤，需视具体情况而定。上下班通勤中受伤，需满足三个条件才能认定为工伤：伤害发生在上下班途中，由交通事故引起，且本人不负主要责任。若满足这些条件，可享受工伤保险待遇；否则，仅可报销医疗费用。因此，具体的条件和要求，对工伤的认定至关重要。
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工伤赔偿上班路上受伤算工伤吗
上班途中受伤是否算工伤，需视具体情况而定。
上下班通勤中受伤，需满足三个条件才能认定为工伤：
伤害发生在上下班途中，由交通事故引起，且本人不负主要责任。
若满足这些条件，可享受工伤保险待遇；否则，仅可报销医疗费用。
因此，具体的条件和要求，对工伤的认定至关重要。
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上下班路上受伤
10w+浏览2024-02-19
上班路上受伤不算工伤吗？
上班路上受伤如果是意外事故造成的，可以认定为工伤，但如果是其它人的侵权行为造成的，那么就不属于工伤的认定范围，具体情况下可以由工伤认定部门来进行认定处理，避免法律适用错误。
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工伤赔偿上班路途受伤算工伤吗
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下班路上受伤算工伤吗
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上班路上受伤算不算工伤？
上班路上受伤一般是不会算工伤的，但如果是因非自己的责任而出现了交通事故；那么一般就可以在合理的时间之内认定为工伤，从而利用工伤的条款来进行赔偿；同时也可以申请交通事故的赔偿。
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