下班下楼梯崴脚算工伤么
- 律师解析
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1.下班下楼梯崴脚通常能认定为工伤。
按工伤保险规定，工作时间前后在工作场所，做与工作相关预备或收尾工作受伤的，算工伤。
下班下楼梯属收尾环节，是工作场所合理延伸。
2.但认定有条件。
若崴脚是自身不小心等非工作因素造成，单位能证明与工作收尾无关，可能无法认定。
3.想确定是否为工伤，要向当地社会保险行政部门申请，以其认定结果为准。
案情回顾:
小朱在下班下楼梯时崴了脚，他认为这属于工伤，要求单位给予工伤待遇。但单位却认为小朱崴脚是自身不小心导致，并非因工作收尾的必要行为所致，不应该认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据工伤保险相关规定，在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。下班下楼梯属于下班收尾环节，是工作场所合理延伸，从这个角度小朱的情况符合工伤认定条件。
2、然而，若崴脚是自身不小心等非工作相关因素所致，且单位能证明并非因工作收尾必要行为导致，可能无法认定为工伤。要确定小朱的情况是否为工伤，需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以其认定结果为准。
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