在餐厅上班摔倒骨折算工伤吗
- 律师解析
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1.在餐厅上班摔倒骨折通常算工伤。
工作时间和场所内，因工作原因受伤应认定工伤。
在餐厅上班时因端菜、清洁等摔倒骨折，符合条件应认定。
2.即使不完全符合典型情形，工作时间前后在场所内做预备或收尾工作受伤也可认定。
如上班前准备工作摔倒骨折。
3.员工可让餐厅申请工伤认定，若餐厅不申请，员工可在事故发生一年内自行申请。
案情回顾:
小朱在一家餐厅上班，在工作期间，他在端菜时不慎摔倒，导致腿部骨折。餐厅方面认为小朱可能是自身不小心才摔倒，不属于工伤，不愿承担责任。小朱则坚持认为自己是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责摔倒，应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在餐厅上班期间端菜时摔倒骨折，符合“工作时间”“工作场所”要素，且是因履行工作职责摔倒，属于“因工作原因”，所以应认定为工伤。
2、即便不完全符合典型情形，在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，也可认定为工伤。小朱这种情况属于典型认定范围。同时，小朱可要求餐厅申请工伤认定，若餐厅不申请，小朱可自事故伤害发生之日起一年内自行申请。
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