只要在厂里受伤就算厂里的责任吗
- 律师解析
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1.厂里受伤，厂里并非一定担责，关键看是否构成工伤。
在工作时间、场所因工作受伤，或前后做预备、收尾工作受伤，因履行职责受暴力伤害等，属工伤，厂方担责。
2.员工故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀致伤，不算工伤，厂方无责。
3.第三人侵权致员工受伤，侵权人要赔偿；
符合工伤认定，厂方也需担工伤赔偿责任。
案情回顾:
小朱在工厂工作时受伤，小朱认为工厂应承担全部责任，赔偿其所有损失。工厂则认为小朱受伤是其醉酒后操作机器导致，不应由工厂担责。双方就责任承担问题产生争议，小朱遂要求通过法律途径解决。
案情分析:
1、根据法律规定，判断厂里是否担责主要看是否构成工伤。员工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致受伤，不认定为工伤，厂里无需担责。若小朱确实是醉酒后操作机器受伤，工厂无需承担责任。
2、若经调查，小朱受伤不属于上述排除工伤的情形，且符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等工伤认定条件，那么工厂需承担相应责任。
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