评不上等级可以走工伤待遇吗
- 律师解析
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1.即便评不上伤残等级，职工也能享受部分工伤待遇。
治疗工伤时，符合相关目录和标准的费用，由工伤保险基金支付。
2.职工住院治疗工伤，有伙食补助费；
经同意到统筹地区以外就医，交通、食宿费也从工伤保险基金支出。
3.停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利。
未评上伤残等级，也能按规定享受这些待遇。
案情回顾:
小朱在工作时不幸遭受事故伤害，随后申请工伤认定并获得了认定结果。之后小朱进行伤残等级评定，结果未评上伤残等级。小朱认为自己既然认定为工伤，应享受工伤待遇；但公司却以未评上伤残等级为由，拒绝给予小朱任何工伤待遇，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付。小朱认定为工伤，虽未评上伤残等级，也应享受此待遇。
2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明、经办机构同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。同时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以公司以未评上伤残等级拒绝给予小朱工伤待遇的做法是错误的，小朱有权依据规定享受相应工伤待遇。
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