员工自愿放弃工伤保险怎么办
- 律师解析
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1.员工自愿放弃工伤保险声明无效。
工伤保险是国家强制的社保制度，单位为员工缴保费是法定义务，不能通过约定排除。
2.就算员工签了放弃声明，发生工伤，单位仍要担责。
若单位未缴保费，需支付工伤保险待遇；
不支付的，先从基金支付，再由单位偿还。
3.建议单位及时为员工办工伤保险，规避风险，保障双方权益。
案情回顾:
小朱在某公司入职时，公司要求其签署一份自愿放弃工伤保险的声明，小朱为了顺利入职便签署了。后来小朱在工作中不幸发生工伤事故，公司以小朱签署了放弃声明为由，拒绝承担责任。小朱认为公司应负责，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤保险是国家强制实行的社会保险制度，用人单位有为员工缴纳工伤保险费的法定义务，不能通过与员工约定排除，所以小朱签署的放弃声明无效。
2、根据法律规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。因此，该公司需承担小朱的工伤保险待遇支付责任。
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