签署自愿放弃社保有效吗
- 律师解析
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1.用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，不能通过双方约定排除，签署自愿放弃社保声明无效。
2.即便声明看似是双方意思自治，实则违反法律强制性规定。
3.社保关乎劳动者养老、医疗等权益，放弃会让劳动者面临风险。
4.若劳动者反悔要求补缴，单位要承担补缴责任，造成损失的还需赔偿。
5.无论有无声明，单位都必须依法为劳动者缴纳社保。
案情回顾:
小朱入职一家公司后，公司为节省成本，让小朱签署一份自愿放弃社保声明，并承诺给予一定现金补偿。小朱考虑后签署了声明。工作一段时间后，小朱了解到社保的重要性，要求公司为其补缴社保，公司以小朱已签署声明为由拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有强制性，不能通过双方约定排除，所以小朱签署的自愿放弃社保声明违反法律强制性规定，应属无效。
2、从保护劳动者权益角度看，社保关乎小朱养老、医疗等多方面权益，放弃社保会使其面临风险。若小朱要求单位补缴社保，单位需承担补缴责任；若因未缴纳社保给小朱造成损失，单位还需承担赔偿责任。因此，无论是否签署声明，公司都必须依法为小朱缴纳社保。
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