工伤骨折再次骨折还算工伤吗
- 律师解析
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1.工伤骨折后再次骨折是否算工伤，要具体情况具体分析。
若在工作时间、工作场所，因工作原因再次骨折，符合工伤认定条件，比如工作时因环境或操作要求致原骨折处受伤，应认定为工伤。
2.若再次骨折和工作无关，像非工作时间因个人意外活动导致，就不算工伤。
3.再次骨折后，要及时收集现场证人证言、医疗记录等证据，按规定向社保行政部门提出工伤认定申请，由其依据具体情况和证据认定。
案情回顾:
小朱之前因工伤导致腿部骨折，康复后回到工作岗位。一次在工作场所内搬运货物时，原骨折处再次骨折。小朱认为此次受伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，应算工伤。但公司认为小朱可能自身存在不小心因素，不一定能认定为工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，若再次骨折是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致，符合工伤认定条件。小朱是在工作场所搬运货物时原骨折处再次骨折，满足工作时间和工作场所因工作原因受伤的条件，从规定来看应认定为工伤。
2、发生再次骨折后，小朱需及时收集相关证据，如现场同事的证人证言、医疗记录等，并按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体情况和证据进行认定。
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