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下班走楼梯扭伤了脚是否算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-09
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律师解析
1.下班走楼梯扭伤脚,通常不符合工伤认定条件,因为工伤需满足工作时间、场所和原因等要素,此情形并非因工作原因受伤。
2.若楼梯是下班必经之路,且存在照明不足、地面湿滑等安全隐患,单位没尽到安全保障义务,导致扭伤脚,有可能认定为工伤。
3.劳动者可先和单位沟通,若单位不认定工伤,可在事故发生1年内,向社保行政部门申请工伤认定。

案情回顾:

小朱下班后走楼梯时扭伤了脚,他认为这应属于工伤,要求单位进行工伤赔偿。但单位却认为下班走楼梯扭伤脚不属于因工作原因受伤,不符合工伤认定条件,拒绝赔偿。然而小朱指出,该楼梯是下班必经通道,且楼梯照明不足,存在安全隐患,是单位未尽到安全保障义务导致他受伤。

案情分析:

1、一般情况下,下班走楼梯扭伤脚因不符合工作原因这一要素,通常不算工伤。但本案中楼梯是下班必经通道,且存在照明不足的安全隐患,单位未尽到安全保障义务,符合在工作场所内,因工作环境存在不安全因素造成意外伤害的情况,有可能被认定为工伤。
2、若单位不认为是工伤,小朱可在事故伤害发生之日起1年内,向社保行政部门提出工伤认定申请。
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