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上班脚扭伤了算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-09
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.上班脚扭伤是否算工伤,视情况而定。
工作时间、场所内,因工作原因扭伤,像搬运货物时扭伤,算工伤。
2.工作前后,在场所内做预备或收尾工作扭伤,也可认定工伤。
3.上班时因个人嬉戏、做无关工作的事扭伤,一般不算工伤。
4.扭伤后要及时就医,保留诊疗记录。
单位30日内申请工伤认定,未申请的,员工或亲属1年内可自行申请。

案情回顾:

小朱在公司上班时脚扭伤。公司认为小朱是在工作期间嬉戏打闹导致扭伤,不应认定为工伤。但小朱称自己是在搬运货物过程中扭伤的,符合工伤认定条件。双方就小朱脚扭伤是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定,若在工作时间和工作场所内,因工作原因扭伤脚,如搬运货物时扭伤,应认定为工伤;若因个人原因如嬉戏打闹导致扭伤,则通常不认定为工伤。本案需确定小朱脚扭伤的真实原因。
2、发生扭伤后,小朱应及时就医并保留好相关诊疗记录等材料。若公司在事故伤害发生之日起30日内未申请工伤认定,小朱或其近亲属可在1年内自行申请。
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上班路上扭伤脚算不算工伤?
上班路上扭伤脚不算工伤,根据我们国家相关的法律当中明确的规定,如果是在工作时间工作场所,因为工作原因受到事故伤害的情况之下,那么是属于工伤,如果是在上下班途中发生的非因本人原因所导致的交通事故的话,是可以认定工伤。
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上班路上脚扭伤算不算工伤
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上班脚扭伤算不算工伤
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上班时扭到脚算不算工伤?
上班时扭到脚是可以认定为工伤的,我国法律上对工伤的认定条件就是在工作时间和工作地点内因工作原因导致的伤害,对于工伤的认定情况应当基于实际的工伤事故情况而定,避免法律适用错误。
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上班路上扭伤脚算不算工伤
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上班时脚扭伤算不算工伤?
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上班期间脚扭伤算不算工伤?
如果上班期间因公脚扭伤的算工伤。对于属于在上班时间内部所导致的身体方面的伤害,而且也是因为上班的原因所发生的,那么可以算作成工伤的,这也是我们国家工伤保险条例当中所明确的进行的规定。
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上班扭到脚算不算工伤
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上班扭伤脚踝算不算工伤
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员工上班脚扭伤算工伤吗
工人在上班时间内扭伤脚踝,属于工伤范畴。工伤是指在生产劳动中受到的伤害,包括日常工作、临时任务和紧急工作等。因此,员工应依法携带相关证明到社会保障机构申请工伤认定。
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工伤赔偿
上班路上脚扭伤算工伤吗
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上班扭伤脚踝算不算工伤
10w+浏览2024-10-12
上班期间脚扭伤算工伤吗
在正常工作时间内,脚部扭伤可被认定为工伤,公司应酌情承担医疗费用。工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、患职业病、因公出差受伤、上下班途中非本人过失的交通事故等。其他按法律法规应认定为工伤的情况也适用。因此,脚部扭伤符合工伤认定条件。
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上班脚扭伤了算工伤吗
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上班扭到脚算不算工伤
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