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十级工伤赔偿问题怎么解决

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-09
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卢建军律师团队律师
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律师解析
十级工伤赔偿解决步骤:
1.工伤认定
职工出事故,单位要在规定时间内向社保部门申请;
单位不申请的,职工、亲属或工会可在一定期限内提出。
2.劳动能力鉴定
认定工伤后,确定伤残等级
3.赔偿
赔偿有一次性伤残补助金等,缴纳工伤保险的,部分由基金支付;
未缴纳的,单位全赔。
4.协商解决。
协商不成,可仲裁诉讼

案情回顾:

小朱在工作中受伤,所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱在受伤后自行申请,被认定为工伤,并经劳动能力鉴定确定为十级伤残。单位认为小朱受伤与工作关联性不大,且认为赔偿标准过高,拒绝按照规定赔偿。小朱与单位就赔偿事宜多次协商无果。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位未在规定时间内申请工伤认定,工伤职工可在1年内自行申请。小朱自行申请工伤认定符合程序要求。
2、小朱被认定为十级工伤,应获得一次性伤残补助金(十级为7个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。若单位缴纳了工伤保险,部分赔偿由工伤保险基金支付;未缴纳的,由单位承担全部赔偿责任
3、小朱与单位就赔偿事宜协商不成,可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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