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上班时下楼梯脚扭伤算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-09
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律师解析
1.上班时下楼梯脚扭伤,通常能认定为工伤
在工作时间、场所内,因工作受伤符合工伤认定条件,上班在单位下楼梯扭伤脚,若出于工作原因,可认定。
2.若因私事下楼梯扭伤,可能无法认定为工伤。
3.发生此类情况,应及时就医。
单位需在事故发生30日内申请工伤认定;
若单位未申请,职工可在1年内自行申请。

案情回顾:

小朱是某公司员工,在上班期间下楼梯时脚扭伤。公司认为小朱是为办私事下楼梯才受伤,不应认定为工伤;而小朱坚称自己是在正常履行工作职责过程中下楼,属于因工作原因受伤,应认定为工伤。双方就工伤认定问题产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。上班时在单位下楼梯属于工作场所范围内,若小朱是因从事本职工作、履行工作职责等合理工作原因导致脚扭伤,符合工伤认定条件。
2、若小朱确实是为办私事下楼梯扭伤,则可能不认定为工伤。发生该情况后,若公司认为是工伤,应在事故伤害发生之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请;若公司未申请,小朱可在1年内自行申请。
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