自身突发疾病猝死算不算工伤
- 律师解析
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1.自身突发疾病猝死认定工伤得分情况。
在工作时间、工作岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
“48小时”从医疗机构初次诊断起算。
2.不在工作时间和岗位上突发疾病猝死，一般不算工伤。
像下班后在家休息时发病死亡，通常不符合认定标准。
3.员工家属若觉得是工伤，可在规定时间向当地社保行政部门申请认定，由其结合具体情况和证据判定。
案情回顾:
小朱是一名公司员工。某天在工作时间和工作岗位上，小朱突然晕倒，同事紧急将其送往医院。经医疗机构初次诊断后，小朱在48小时之内经抢救无效死亡。然而，公司认为小朱自身有疾病，不应认定为工伤；但小朱家属则坚持认为应认定为工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱是在工作时间和工作岗位上突发疾病，且在医疗机构初次诊断后48小时内死亡，符合认定工伤的条件。
2、员工家属若认为属于工伤，可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体情况和证据作出认定。
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