怎么给员工单独交工伤保险
- 律师解析
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1.企业不能只为员工单独交工伤保险，要为职工参加社保，其中包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2.企业用工三十日内，要带营业执照等材料到当地社保经办机构办社保登记。
审核通过后，机构会确定缴费基数和金额。
3.企业可通过银行代扣、网上缴费等方式交社保费，含工伤保险费。
缴费成功后，员工有工伤保险保障，工伤时可申请认定和理赔。
案情回顾:
小朱在一家企业入职工作。企业为节省成本，打算仅为小朱缴纳工伤保险。小朱认为企业应按规定为其参加包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的社会保险。双方因此产生争议，小朱希望企业按规定办理社保登记并缴纳各项社保费用。
案情分析:
1、根据法律规定，企业不能单独为员工缴纳工伤保险，需为职工参加社会保险，包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。该企业仅打算缴纳工伤保险的做法不符合法律规定。
2、企业应自用工之日起三十日内，携带营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明、职工工资表等材料前往当地社保经办机构办理社保登记。经审核通过确定缴费基数和应缴金额后，通过银行代扣、网上缴费等方式缴纳社保费用，保障员工享有工伤保险等各项社保权益。
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