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脚骨折老板赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-09
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王颖律师
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律师解析
1.因工作脚骨折,可认定工伤
先做工伤认定,再做劳动能力鉴定伤残等级
赔偿医疗费停工留薪期工资等,构成伤残还有一次性伤残补助金,如十级为7个月本人工资。
2.若不属工伤,是提供劳务受害,老板按过错担责,赔偿医疗费、误工费等。
赔偿金额结合治疗费用、误工时长等算,要先定责任和伤残情况。

案情回顾:

小朱受雇于一家工厂老板小李。一次工作时小朱不慎脚骨折。小朱认为自己是因工作受伤,老板应按工伤给予赔偿,包括医疗费、停工留薪期工资等。但老板小李觉得不一定算工伤,若只是提供劳务受害,应按自己的过错承担部分赔偿,双方就赔偿金额和性质产生争议。

案情分析:

1、若小朱因工作原因受伤,可认定为工伤。需先进行工伤认定,再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等,构成伤残的还有一次性伤残补助金,如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、若不属于工伤,而是提供劳务受害,老板小李按过错承担赔偿责任,需赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。赔偿金额要结合治疗费用、误工时长、伤残程度等计算,需先确定责任和伤残情况,才能明确赔偿数额。
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工地上骨折了老板一般赔多少钱
工地意外导致骨折,雇主赔偿金额因伤残等级、工资、年龄、地点及赔偿年份等因素而异。一般而言,十级伤残赔偿约10万元,九级则可能达15万元。赔偿内容涵盖医疗费、伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期工资及伙食、护理费用等。因各省市赔偿标准不同,具体数额有所差异。受害人应咨询当地相关部门,确保权益得到保障。
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